Hitzefalle Büro: So bleiben Arbeitnehmer auch bei großer Sommerhitze konzentriert

Mental Load beschreibt die kognitive und emotionale Belastung, die durch dauerhaftes Planen, Erinnern und Organisieren entsteht. Bereits im ersten Satz wird klar: Mental Load betrifft viele Mitarbeiter – oft ohne dass sie selbst oder andere es bemerken. Die…

Skills-First ist ein Ansatz, der die klassische Sichtweise auf Bewerbungen infrage stellt. Immer mehr Unternehmen setzen nicht mehr auf Zeugnisse und Stationen, sondern auf die tatsächlichen Fähigkeiten von Menschen. Das verändert nicht nur den Recruiting-P…

AI-Coaching ist auf dem Vormarsch und beeinflusst zunehmend den Berufsalltag. Schon im ersten Satz zeigt sich, dass diese Entwicklung nicht nur technologische Aspekte berührt, sondern auch grundlegende Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine …

Second Job wird für Millennials zur neuen Normalität – zwischen finanzieller Absicherung, Selbstverwirklichung und Überforderung. Immer mehr junge Arbeitnehmer nutzen Nebenjobs als Strategie gegen steigende Lebenshaltungskosten oder berufliche Unsicherheit….

Neurodiversität gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung, da vielfältige Denk- und Arbeitsweisen einen echten Mehrwert bringen. Wer neurodiverse Mitarbeiter versteht und unterstützt, schafft ein Umfeld für Innovation, Bindung und langfristigen Erfolg. …

Digital Reputation beeinflusst heute maßgeblich, wie Arbeitnehmer im beruflichen Umfeld wahrgenommen werden. Bereits ein flüchtiger Blick auf das Online-Profil kann über Chancen oder Absagen entscheiden. Wer seine digitale Präsenz versteht und gezielt steue…