Mit Firmenwagen Mitarbeiter binden und Geld sparen!

Arbeitgeber überlegen sich immer wieder Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter mit attraktiven Benefits an das Unternehmen zu binden. Es ist mittlerweile bei den meisten angekommen, dass gute qualifizierte Mitarbeiter das größte Kapital eines jeden Unternehmens sind. Gehaltserhöhungen und Prämien sind als Maßnahmen weit verbreitet, doch auch die Zahl der Firmenwagen steigt weiter an. Attraktiv sind diese, da Unternehmen auch Geld damit sparen können. 

Firmenwagen als Statussymbol

In Österreich und Deutschland gelten Firmenwagen noch immer als die Zusatzleistung Nummer Eins. Mitarbeiter lieben Firmenwagen – vor allem, wenn diese an ihre Vorstellungen und Wünsche angepasst sind. Dabei haben Top-Führungskräfte ein Budget von rund 60.000 Euro, im Außendienst sind es rund 30.000 Euro, die zur Verfügung stehen. Die Farbe, die Marke sowie die Ausstattung werden oftmals vom Unternehmen vorgegeben, damit die Außenwirkung, die das Unternehmen erzeugen möchte, auch einheitlich ist. 

Nicht nur für die Chefetage interessant 

Sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter können von Firmenwagen profitieren. Die Mobilität steht für viele als größter Vorteil im Vordergrund, doch es gibt noch andere Vorteile für Unternehmen: 

• geringere Fluktuation erspart Zeit und Aufwendungen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter 
• die Produktivität kann im Laufe der Zeit immer weiter gesteigert werden 
• die Arbeitsatmosphäre ist gut, da sich die Mitarbeiter untereinander immer besser kennenlernen, je länger sie im Unternehmen sind
• die Kosten für Personalsuche, oft in Verbindung mit Headhunting, können reduziert werden 
• gutes Employer-Branding hilft zur Weiterempfehlung des Unternehmens 
• Umweltbewusstsein wird gefördert, indem Elektroautos zur Verfügung gestellt werden

Firmenautos als Maßnahme der Mitarbeiterbindung 

Heute setzen Unternehmen bewusst auch auf Dienstfahrzeuge als Instrument zur Mitarbeiterbindung. Sollte dies nicht für jeden Mitarbeiter notwendig sein, dann gibt es die Möglichkeit des Car-Sharings in Form von Pool-Cars. Dabei gibt es für Unternehmen grundsätzlich die Möglichkeit ein Firmenauto als Gehaltsbestandteil oder ein Firmenauto anstelle eines höheren Gehalts zur Verfügung zu stellen.

Firmenauto als Gehaltsbestandteil

Hierbei zahlt das Unternehmen die gesamten Kosten, die das Auto verursacht. Einige Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern auch ein Auto zur Verfügung, ohne dass sie dafür Gehaltseinbußen hinnehmen müssen. Dies ist üblich bei Außendienstmitarbeitern im Verkauf oder auch im Servicebereich. Hier wird das Fahrzeug als Arbeitsmittel benötigt. Der Vorteil für den Arbeitnehmer besteht hier in der privaten Nutzung. 

Firmenauto anstelle von höherem Gehalt 

Es gibt auch die Möglichkeit, dass sich Mitarbeiter an den Kosten, die durch das Auto verursacht werden, beteiligen. Dafür wird auf einen bestimmten Anteil des Bruttoeinkommens verzichtet. Mit dieser Vorgehensweise erhält der Mitarbeiter ein Auto, das er ebenfalls privat nutzen kann. Der Vorteil besteht darin, dass das Unternehmen geringere Personalkosten hat. Auch der Mitarbeiter hat dadurch Vorteile. Für ihn wandelt sich ein Teil seines Entgelts in einen Sachbezug um. Monetär drückt sich dies durch eine geringere Einkommensteuer, sowie teilweise auch durch die Einsparung von Sozialversicherungsbeiträgen, aus. 

Beliebte Firmenfahrzeuge 

Wenn einem Mitarbeiter ein Firmenfahrzeug überlassen wird, egal ob als Gehaltsbestandteil oder durch die Kostenübernahme des Unternehmens, steigt das Gefühl der Wertschätzung und Anerkennung. Oftmals fahren Mitarbeiter Autos, die sie sich privat nicht leisten könnten.

Eine Umfrage von Statista aus dem Jahr 2021 unter GmbH-Geschäftsführern stellt die beliebtesten Firmenwagen dar. Zu sehen ist, dass 7,82 % der Befragten angaben, einen BMW X3/X5/X6 zu fahren und weitere 7,31 % einen BMW der 5er-Reihe. An dritter Stelle rangiert der Audi A6. Interessanter Hinweis: Befragt nach den beliebtesten Automarken unter der deutschen Bevölkerung im Jahr 2022 steht die Marke Volkswagen ganz oben. Der Grund kann darin liegen, dass BMW exzellente Leasingangebote für Unternehmen anbietet. 

Vorteile für Unternehmen 

Neben den zufriedenen Mitarbeitern trägt ein Firmenauto auch langfristig zur Mitarbeiterbindung bei. Das Employer Branding wird positiv beeinflusst. Ein eigens für die Überlassung des Fahrzeugs abgeschlossener Vertrag wird auf zwei bis drei Jahre abgeschlossen. Somit kann die Fluktuation auch eingedämmt werden. Weiterer Vorteil ist, dass Firmenautos nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen und somit die Lohnnebenkosten bei einem Dienstwagen natürlich nicht steigen können. 

Betriebsausgaben und Steuervorteile 

Unternehmen können die Anschaffungs- und Unterhaltskosten für den Fuhrpark als Betriebsausgaben geltend machen. Diese können auch von der Steuer abgesetzt werden. Auch für Autos mit alternativen Antrieben wie Elektroautos und Hybridautos, die zum Klimaschutz beitragen, können verschiedene steuerliche Begünstigungen in Anspruch genommen werden.