Top-Job in Leibnitz als Lehrling, Monteur oder GWH-Helfer
Perko Haustechnik in Leibnitz bietet viele Job-Benefits für Lehrlinge, Monteure und GWH-Helfer sowie einen spannenden Arbeitsalltag. Im Gespräch mit DeinArbeitgeber.com spricht Geschäftsführer Rupert Perko über die Besonderheit am Job und die vielen Mitarbeiter-Benefits im Unternehmen.
Deinarbeitgeber.com: Sie sind leidenschaftlicher Installateur und gehen in Ihrem Unternehmerdasein voll auf. Was begeistert Sie an dem Handwerk und wie positionieren Sie sich als Chef Ihren Mitarbeitern gegenüber?
Rupert Perko: In erster Linie begeistert mich die Abwechslung, die man bei einem Job in unserem Unternehmen in Leibnitz hat. Egal ob als Lehrling, als Monteur oder als GWH-Helfer. Man lernt jeden Tag etwas Neues dazu. Das macht den Beruf spannend. Als Chef gefallen mir die Aufgaben der Planung und Organisation sowie die Mitarbeiterführung. Die geschieht bei uns stets auf Augenhöhe.
Deinarbeitgeber.com: Ihr Unternehmen beschäftigt derzeit 10 Mitarbeiter. Ist da noch Luft nach oben? Gibt es aktuell freie Jobs?
Rupert Perko: Ja, die gibt es. Wir wollen uns zukünftig ein wenig vergrößern und bieten bei Perko Haustechnik in Leibnitz aktuell Jobs für Monteure, GWH-Helfer und Lehrlinge an.
Deinarbeitgeber.com: Wie stehen die Chancen für Quereinsteiger?
Rupert Perko: Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Wir beschäftigen Mitarbeiter, die ursprünglich aus anderen Berufen kommen, wie zum Beispiel einen Tischler, einen Rauchfangkehrer und jemanden aus der Baubranche.
Deinarbeitgeber.com: Gibt es auch die Möglichkeit, sich „on-the-job“ zu verändern?
Rupert Perko: Bei uns hat jeder Mitarbeiter Entfaltungsmöglichkeiten. Ich achte sehr darauf, auf die jeweiligen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen und ihnen entsprechende Tätigkeiten zuzuordnen.
Deinarbeitgeber.com: Klingt nach einem guten Angestellten-Vorgesetzten-Verhältnis. Wie ist das Teamklima generell? Auf Baustellen geht es ja oftmals eher rau zu.
Rupert Perko: Differenzen gibt es immer wieder einmal. Das ist normal. Die Mitarbeiter sind den ganzen Tag relativ eng zusammen. Da verbringt man oft in einer Beziehung weniger Zeit mit dem eigenen Partner. Auseinandersetzungen versuchen wir durch Gespräche aber so schnell wie möglich zu lösen, bevor die Probleme größer werden. Das funktioniert auch gut.
Deinarbeitgeber.com: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, ein tolles Betriebsklima, ausreichend Entfaltungsmöglichkeiten. Von welchen Benefits profitieren Ihre Mitarbeiter noch?
Rupert Perko: Wir haben sogenannte Mitarbeiter-Events. Zum einen die klassische Weihnachtsfeier, zum anderen gemeinsame Ausflüge. Im August dieses Jahres waren wir bei einem Rennen der Moto-GP am Red Bull Ring. Das war ein super lässiger Tag, an dem alle Mitarbeiter richtig happy waren.
Deinarbeitgeber.com: Werden Lob und Anerkennung für alle Mitarbeiter gleich großgeschrieben? Egal ob sie im Job als Lehrling, GWH-Helfer oder Monteur bei Ihnen in Leibnitz beschäftigt sind?
Rupert Perko: Jeder Mitarbeiter wird gleich gut behandelt. Ich ziehe niemanden vor. Und ich bemühe mich auch sehr, so oft es geht, Lob auszusprechen. Manchmal muss ich zugeben, vergesse ich darauf, aber es ist mir schon ein wichtiges Anliegen, dass die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen. Bei uns ist niemand eine Nummer und ich achte sehr darauf, dass sich jeder Einzelne im Unternehmen wohlfühlt.
Deinarbeitgeber.com: Stichwort „Arbeitszeiten“. Wie flexibel sind diese und wie sieht es hinsichtlich Urlaubsplanung aus?
Rupert Perko: Über die Weihnachtszeit haben wir 2 Wochen geschlossen. Fenstertage versuche ich stets freizuhalten, um den Mitarbeitern ausreichend Freizeit zu gewähren. Urlaube werden überwiegend zu Jahresbeginn bekanntgegeben und geplant. Da kommt es selten zu Überschneidungen. Eine Vier-Tage-Woche wurde auf Wunsch meiner Mitarbeiter nicht eingeführt. Bei den Arbeitszeiten kann man ein wenig jonglieren. Generell arbeiten unsere Mitarbeiter aber von Montag bis Freitag, was sie auch sehr schätzen. Freitag wird oft nur bis zu Mittag gearbeitet.
Deinarbeitgeber.com: Fallen Überstunden an und wie gleichen Sie diese aus?
Rupert Perko: Hin und wieder, ja. Ausgeglichen werden Überstunden, nach Absprache mit den Mitarbeitern, entweder durch Zeitausgleich oder Bezahlung. Auch hier schaue ich immer, dass wir die Entscheidungen im Konsens treffen und alle zufrieden sind.
Deinarbeitgeber.com: Dann wünschen wir Ihnen zahlreiche Bewerbungen und weiterhin viel Erfolg. Danke für das Gespräch!
Sind auch Sie auf der Suche nach einem neuen Job als Lehrling, GWH-Helfer oder Monteur in Leibnitz? Dann besuchen Sie die Website perko-haustechnik.com und bewerben Sie sich.
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