Die Aramaz Digital GmbH ist die führende Agentur, wenn es um Mitarbeitergewinnung und Arbeitgebermarkenbildung im Lebensmittelhandwerk geht. Jung, motiviert und voller Elan legt sich das 20-köpfige Team der Aramaz Digital GmbH in ihren Vertriebs- und Bürojobs in Bielefeld Tag für Tag für seine Kunden ins Zeug und hilft dank Know-how dabei unter anderem, das traditionelle Bäckerhandwerk zu erhalten. Das bedeutet herausfordernde Tätigkeiten, spannende Aufgaben und ein nie langweilig werdender Arbeitsalltag.
In der Aramaz Digital GmbH backt man große Brötchen
Die Aramaz Digital GmbH bietet eine große Auswahl verschiedener Jobs im Unternehmen in Bielefeld an. Egal ob im Büro, im Vertrieb, als Opener oder Closer. Wer sich richtig ins Zeug legt und den Gründer und Geschäftsführer Eyüp Aramaz von sich und seinen Leistungen überzeugt, der hat hohe Chancen, in der Aramaz Digital GmbH „große Brötchen zu backen“. Denn: „Wer ehrgeizig ist und Leistung bringt, der verdient bei uns wirklich sehr gut“, so der CEO.
Bereicherung statt Pflichtaufgabe
Bei seinen Mitarbeitern legt Eyüp Aramaz großen Wert auf Qualität. „Motivation, Ehrgeiz und Leistung sind für mich Grundvoraussetzungen. Wer nicht arbeiten will, der ist bei mir falsch“, betont er. „Es geht ja auch darum, dass meine Mitarbeiter ihren Job hier in Bielefeld, egal ob im Vertrieb, im Büro oder in anderen Positionen, gerne machen. Die Arbeit soll keine Pflichtaufgabe, sondern eine Bereicherung sein.“
„Wir investieren in unsere Mitarbeiter“
Als Unternehmensberater, der sich vor allem auf das Thema „Mitarbeitergewinnung“ fokussiert hat, weiß Eyüp Aramaz um die Wichtigkeit eines professionellen Teams ebenso Bescheid wie um die Dringlichkeit, dieses auch entsprechend wertzuschätzen und zu entlohnen.
Bei der Aramaz Digital GmbH in Bielefeld scheut man daher keine Kosten, in die eigenen Mitarbeiter und deren Jobs (Vertrieb, Büro, etc.) zu investieren. Zum Beispiel in Form von ausgezeichneten Mitarbeiterschulungen. „Wir haben vor kurzem ein teures und sehr bekanntes deutschsprachiges Mentoring-Programm für unser Team gebucht, wovon unsere Mitarbeiter sehr viel profitieren können.“
Frisches Obst, hochwertige Büroausstattung und Gym-Vertrag
Auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist gesorgt. So steht den Mitarbeitern immer frisches Obst für den nötigen Vitamin-Kick zwischendurch sowie eine Auswahl an Getränken bereit. Zudem darf man sich über eine moderne Büroausstattung mit Herman-Miller-Bürostühlen sowie über technisch neueste Geräte von DELL und Apple (MacBook, iPhone, AirPods) freuen.
Und: Einen Fitnessstudio-Vertrag im Wert von 600 Euro gibt es obendrauf. Weil Eyüp Aramaz selbst gerne im Gym trainiert und weiß, dass Gesundheit das A und O ist.
600 Euro betriebliche Krankenversicherung für alle Mitarbeiter
Apropos Gesundheit: Ein weiterer herausragender Benefit für Mitarbeiter in Vertriebs-, Büro- oder sonstigen Jobs bei der Aramaz Digital GmbH in Bielefeld ist die betriebliche Krankenversicherung. „Das bieten, wenn überhaupt, nur 10 % der deutschen Unternehmen an. Wir stellen unseren Mitarbeitern freiwillig 600 Euro Budget monatlich in Form einer betrieblichen Krankenversicherung zur Verfügung. Damit können sie zum Zahnarzt gehen, Blutuntersuchungen vornehmen lassen oder beispielweise ärztlich verschriebene Massagen in Anspruch nehmen. Kostenlos versteht sich.“
Laufende Workshops, Daily Huddles, Weekly-Ins und Weekly-Outs
Auch vor der FOMO (fear of missing out), also der Angst, etwas zu verpassen, müssen sich Mitarbeiter der Aramaz Digital GmbH in Bielefeld nicht fürchten. Einmal im Monat finden interne Workshops statt. Täglich stehen sogenannte 30-minütige „Daily Huddles“ auf der Agenda, wo über aktuelle Herausforderungen gesprochen wird. Jeweils montags und freitags bespricht Eyüp Aramaz mit seinem Team im Rahmen der Weekly-Ins und Weekly-Outs wichtige Zahlen und Ziele. So bleiben die Mitarbeiter immer up-to-date und top-informiert, der Workflow transparent und strukturiert.
Oscar-Trophäe für besondere Leistungen
Eine weniger verbreitete, dafür aber umso sympathischere Art der Wertschätzung ist die wöchentlich verliehene Oscar-Trophäe. „Die wird jenem Mitarbeiter überreicht, der besondere Leistungen erbracht oder zum Beispiel durch interessante Ansätze oder konstruktive Ideen beeindruckt hat.“ Dies sei auch ein zusätzlicher Ansporn und Motivationstreiber.
Für die Weihnachtsfeier geht man auf Tour
Immer wieder ein Highlight sei die Weihnachtsfeier. Die wird nicht wie gewöhnlich im Büro oder einem Restaurant abgehalten. Nein. Es soll besonders sein. So geht Eyüp Aramaz mit seinem Team jedes Jahr auf Tour und besucht eine andere Stadt.
„Letztes Jahr waren wir in Köln, bei Escape Room. Da haben wir in einem Hotel übernachtet. Ich habe alle eingeladen. Wir machen immer etwas Besonderes. Das ist mir wichtig.“
Dieses Jahr wurden Eyüp Aramaz und seine Mitarbeiter von einem zufriedenen Kunden in dessen Restaurant nach Hilden eingeladen. Für diesen Kunden haben wir ein komplettes Service- und-Küchen-Team gefunden. Er war so glücklich mit unserer Arbeit, dass er uns als Dank zu sich eingeladen hat. Eine tolle Wertschätzung“, freut sich Aramaz.
Jobs im Bereich Büro und Vertrieb in Bielefeld
Derzeit sucht die Aramaz GmbH in Bielefeld verstärkt nach motivierten Mitarbeitern für Jobs im Bereich Vertrieb und Büro. Doch auch andere interessante Positionen sind laufend ausgeschrieben. Quereinsteiger seien dabei herzlich willkommen.
Zukünftig will Eyüp Aramaz verstärkt auch den österreichischen Markt ins Visier nehmen. Im Zuge dessen denkt er an eine Zusammenarbeit mit einem Vertriebspartner vor Ort. „Mir schwebt da eine Zusammenarbeit auf Erfolgsbasis vor. Wir könnten dem externen Vertriebsmitarbeiter beispielsweise das Büro vergüten. Der Rest basiert auf Provisionen.“
Wenn Sie mehr über Eyüp Aramaz und die Aramaz Digital GmbH erfahren wollen, dann besuchen Sie die Website für weitere Informationen: aramaz-digital.de
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